Wat maakt onze schoonmaaksters de beste?

Wij weten hoe lastig het kan zijn om een vaste schoonmaakster te vinden waar je op kunt rekenen. Wij zijn erg selectief met wie we aannemen en wie we waar naartoe sturen. Het verschil tussen onze schoonmaaksters en die van andere bedrijven is dat wij niet wachten tot schoonmaaksters naar ons toe komen. Wij zoeken onze schoonmaaksters zelf en denken hierbij graag buiten hokjes. Wij leiden onze schoonmaaksters intern op, ook als zij al ervaring hebben. Wij willen dat iedereen aan de CBN standaard voldoet en CBN klasse kan leveren. Onze schoonmaaksters worden zowel theoretisch als in praktijk opgeleid doormiddel van een stage. Deze stage lopen zij ongeacht hun ervaring. In deze stage maken zij kennis met uw team, leren zij de in’s en outs van uw pand en maken zij kennis met uw bedrijf en uw diensten. Dit doen wij bewust om het ijs te breken en onze werkkrachten een vooruitsprong te geven in het vinden van zijn of haar draai binnen uw organisatie.

Wat voor contracten biedt CBN

Wij beginnen met een flexibel contract met opzeg termijn van 3 maanden. Bij dit contract heeft u de vrijheid om op te zeggen wanneer u wilt. Als het het eerste jaar goed is bevallen stappen wij over naar een jaarlijks contract die je jaarlijks op kunt zeggen. Dit contract heeft ook een uitlooptijd van 3 maanden. Mocht het na 2 jaar nog goed bevallen dan sluiten we graag een contract met u af waarbij u het tarief 3 jaar kunt laten vastleggen. Mochten de tarieven in de loop der jaren omhoog gaan, dan bent u in ieder geval ingedekt.

Waarom CBN cleaning & facility management

• Professionele schoonmaak.
• Korte lijntjes en heldere communicatie.
• We staan 365 dagen voor u klaar.
• We komen regelmatig langs om kwaliteit te garanderen.
• Wij denken met u mee, zowel op de werkvloer als in uw portemonnee.
• Wij werken samen met verschillende schoonmaakbedrijven en specialisten om kwaliteit te garanderen en extra diensten te kunnen bieden. Dit doen wij bewust om ons te kunnen focussen op waar wij echt goed in zijn en de specialisten te laten focussen op waar zij in uitblinken. Dit doen wij ook om de kosten laag te houden en zodat u altijd de keuze vrijheid hebt om te beslissen wie dat er wordt aangenomen voor specialistische reiniging zoals gevelreiniging of de ramen.

• Wij hechte waarde aan ontwikkeling van onze werknemers en zorgen ervoor dat onze schoonmakers zich verder ontwikkelen door cursussen en opleidingen te bieden.
• Wij zijn selectief met wie we aannemen en wie we waar naartoe sturen. Wij bieden een schoonmaker die bij uw organisatie past en zijn of haar draai kan vinden binnen uw team.
• Wij begrijpen dat een goede uitstraling het visite kaartje is. Onze schoonmaaksters worden niet alleen opgeleid in het schoonmaken maar ook in het hebben van representatieve houding. Wij vinden het belangrijk dat iedereen de schoonmaakster kan aanspreken en dat de schoonmaakster ook binnen uw organisatie part of the crew wordt.